COMO LOGRAR QUE LA FUNDACION INTERNACIONAL AL-FASHIONS INDUSTRIAL,
FUNCIONE SIN LA PRESENCIA DEL JEFE, FUNDADOR, GERENTE, O DIRECTOR?
SI EL QUE MANDA CREE QUE LO SABE TODO, ENTONCES SERA IMPOSIBLE QUE LA EMPRESA FUNCIONE SIN EL; LA CLAVE ESTA EN DELEGAR, PARA POTENCIALIZAR EL TALENTO DEL EMPLEADO. PORQUE SOY EL PRIMERO DE MI EQUIPO? PORQUE CREO EN LO QUE HAGO, PARA FORMAR UN HOMOGENEO GRUPO DE TRABAJO. X ESO TENGO QUE SER UN BUEN LIDER: LIDERAR MI TALENTO, TRATAR BIEN A MIS COLABORADORES, HACIENDO QUE CREAN EN MI PROYECTO Y SE SIENTAN BIEN, EXPLOTANDO SUS CAPACIDADES.
QUIEN PUEDE LOGRAR QUE DE UN POCO DE SONIDOS DE LOS TALENTOS DE UNA ORQUESTA SALGA MUSICA? EL DIRECTOR: ESE EL MAS IMPORTANTE ANTES QUE EL INGENIERO DE SONIDO.
AUN NO TENGO EMPRESA, PERO YA ESTOY DELEGANDO.
PORQUE EL CLIENTE SABE; QUE CLASE DE EMPRESA SOMOS? XQ C/EMPLEADO, SABE LO QUE TIENE QUE HACER Y CADA SECCION O DEPARTAMENTO DE LA EMPRESA SABE COMO DEBE FUNCIONAR; ENTONCES LA CULTURA DE EXCELENCIA EN MI EMPRESA, NO DEPENDIENDO DE MI PRESENCIA, ES CUANDO CADA EMPLEADO TRABAJA CON PROPOSITOS BIEN DEFINIDOS.
EL AMBIENTE LABORAL DE MI EMPRESA, MUESTRA LA FORMA DE SER DEL EMPLEADO Y LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE AL VISITARNOS O SEA QUE ESTO REFLEJA LA FORMA COMO EL LIDER RESUELVE SUS PROBLEMAS Y LA LA CULTURA QUE TRANSMITE.
VENDER CUANDO NO ESTAMOS TRABAJANDO? COMO SEAMOS EN EL MERCADO LOCAL, NACIONAL O INTERNACIONAL, HARA QUE HAYAN MUCHOS CLIENTES INTERESADOS Y DE ALLI DEBE HABER MUCHOS POTENCIALES CLIENTES.
EN ESTA EMPRESA QUIEN GANARA MAS DINERO? NO SERAN LOS INGENIEROS O PROFESIONALES CON VARIOS TITULOS; SERA LA PERSONA QUE CON SU TALENTO FUNCIONE Y PRODUZCA BENEFICIOS.
YO SIEMPRE TRABAJO EN SILENCIO, PARA PODER SOSTENER EL PROYECTO QUE POR MUCHO TIEMPO ESTOY MADURANDO.
